企業員工協助方案EAPs

員工協助方案是一套運用於工作職場的方案，目的在於發現並協助同仁解決個人相關議題，如健康、婚姻、家庭、財務、法律、情緒等，以提昇員工工作效能。
現階段企業在面臨各式可能的疑難中，從氣候變遷帶來的影響，到員工身心疾病，溝通不良，導致人員流動率大、工作效率低等種種問題，企業主又該如何面對解決？歡迎點擊連結詳細了解→「員工協助方案EAPs」
有別於坊間的方案，我們首創企業顧問的服務，包含以下三大區塊：

心理諮商服務

在與科技輔助下，能更迅速有效的照護企業主管及員工心理健康，同時提高組織的工作效率，增強領導力和團隊溝通效能。
此外，外派至企業的諮詢師，都具有豐富的企業經驗或至少五年以上的諮詢經驗，足夠應對組織成員在心理健康、溝通情緒、壓力紓解以及家庭照顧等方面的各種情況，並提供量身訂做的解決方案。

健康大平台服務

擁有跨領域合作的專業團隊，包括諮商心理師、物理治療師、職能治療師、社工師以及精神科醫師等，共同提供全面的員工身心健康服務。
不僅有助於減少離職率和曠職率，同時降低人為疏忽而造成的傷害，更有助於提升員工士氣、忠誠度以及向心力，進而增加工作效率，並進一步提高企業的整體效能和效益。

ESG平台服務

E(Environmental)環境保護方面，平台中有為企業提供節能、省電碳盤查等各項綠能需求之合作夥伴。目前已服務裕隆、三井集團、7-11、義聯集團等400多家企業客戶。
S(Social)社會責任方面，平台中能提供員工身心健康的各種檢測和諮詢服務。同時，運用社會投資報酬率（SROT）來評估企業在某個社會領域所做出的實際貢獻，使決策者能夠比較以往難以量化的價值或財務價值。
G(Governance)公司治理方面，平台中擁有協助企業建立永續發展委員會、財務治理和風險管理之服務，並編制ESG報告。這確保了企業服務流程的各個環節都符合ESG實踐，從而構建符合國際標準的資訊框架。